article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

Employeur spécialisé dans le service à la Personne Rattaché(e) au Pôle Expérience Collaborateur et à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des dossiers et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vos missions : Effectuer le suivi individuel des collaborateurs en situation de handicap Mise à jour des tableaux de bords de suivi par structure et par région Effectuer le suivi de validité des documents fournis, en réalisant des extractions de manière régulière Accompagner les salariés dans leurs démarches de renouvellement des documents attestant leur situation de handicap Construire les dossiers de demande d’aides et les transmettre à l’AGEFIPH via leur plateforme en ligne Accompagner les collaborateurs en situation de handicap au quotidien, en les informant sur les dispositifs d’aide existants et en les assistant sur la mise en place de ces dispositifs s’ils le souhaitent Poste en open space

Profil recherché

De formation de niveau Bac +3, vous recherchez une alternance pour 2 ans dans le cadre d’une formation de type Bac +5 en Ressources Humaines ou tout autre domaine. Vous disposez de réelles capacités d’empathie, d’écoute, d'un bon relationnel et faites preuve d'autonomie.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes sensorielles : Audition

Descriptif de poste

Notre client est un cabinet de conseil et organisme de formation en stratégie, management et ressources humaines Les principales missions

  • Assurer la mise en avant commerciale, le marketing et le suivi du déploiement des services de l’entreprise

  • Concevoir et déployer des actions de marketing digital opérationnel (sites internet, réseaux sociaux,…

  • Développer et entretenir un portefeuille de prospects et de clients

  • Déployer des actions de fidélisation Les missions peuvent évoluer selon l’appétence de notre futur.e collaborateur.trice et les besoins de l’entreprise. Le poste est en télétravail

  • Prévoir une demie journée par semaine de réunions en présentiel au Mans.

Profil recherché

Titulaire ou en cours d’obtention d’un Bac + 2. Dynamique, polyvalent(e), autonome et force de proposition sont les qualités attendues du(de la) candidat(e). Le commerce, le marketing et le digital seront au coeur du quotidien professionnel du(de la) candidat(e) retenu(e).

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Vos missions porteront sur :

  • L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire

  • La gestion des déclarations sociales

  • La rédaction des documents d'entrées et sorties des salariés

  • La rédaction des contrats de travail

  • Le suivi de la veille règlementaire et sociale

Profil recherché

Titulaire d'un BAC ou d'une expérience significative dans le RH Appétence pour les RH Rigueur Sens de l'organisation Gestion du stress

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Employeur leader mondial du transport et de la logistique internationale Durant la formation, les frais de déplacements, de repas et d'hébergement pris en charge pendant tout le temps de la formation (pas d'avance de frais

  • l'entreprise se charge de l'ensemble des modalités) Une semaine de formation sur Roissy (95) toutes les 3 semaines Calendrier de la formation du 03/10/2022 au 26/05/2023 Rémunération au smic pour public de plus de 26 ans sur 13 mois Poste du Lundi au Vendredi Amplitude horaire de 8h30 à 18h30 Durant la formation (planning sur 35h hebdo sans RTT) Après la formation (planning sur 37h + 11 jours de RTT) Assurer la meilleure organisation des opérations de transports aérien et maritime L'agent de transit organise et suit l'acheminement de marchandises en provenance ou à destination de l'étranger En charge des opérations administratives et commerciales qui vont permettre aux marchandises de circuler en conformité avec les règlementations internationales, avec pour objectifs d'arriver en bon état, à bon port dans les délais, en empruntant si besoin, différents modes d'acheminements ==> terrestre, aérien, maritime. Réaliser les formalités administratives Préparer les différents documents d'expédition et pour cela l'agent de transit est en contact avec les services douanes, assurances, ..... L'agent de transit est amené à négocier le coût et les délais avec les transporteurs, les compagnies aériennes et maritimes Il fait des propositions tarifaires au client Il suit et tient le client tout au long de la chaîne de transport

Profil recherché

Formation accessible sans limite d'âge Inscription obligatoire après de POLE EMPLOI pour les personnes de plus de 26 ans Savoir lire et comprendre l'anglais Relationnel Réactivité Esprit d'Equipe

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Activité pouvant se faire dans le cadre d'un complément de salaire, de reconversion professionnelle à son rythme Possibilité de commencer son activité sans apport personnel Dès inscription, possibilité de vendre les produits ou services aloe vera à son rythme Statut pouvant être cumulé avec ses ressources actuelles, son statut salarié

Profil recherché

Permis B et véhicule exigé Aisance relationnelle Aisance téléphonique Autonomie Empathie Etre à l'aise avec l'outil informatique (être équipé d'un ordinateur et d'une ligne internet)

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Contrat CDI Intermittant Salaire non annualisé (salaire aux heures effectives) Horaires selon besoin clients (en général de 6h à 8h30 et ou 16h30

  • 20h) du Lundi au Vendredi (rarement de travail le week-end et lors des vacances scolaires) Garde d'enfants à domicile de 0 à 16 ans. Accompagnement dans : . les soins de l'enfant ==> la toilette, l’habillage, le déshabillage, la prise des repas . l’aide à la mobilité ==> les transports jusqu’à son école, ses rendez-vous ou loisirs . la réalisation d’activités ==> lectures, activités manuelles, etc.

Profil recherché

Expérience exigée dans la petite enfance (baby sitting, avoir garder des enfants ou ses propres enfants, ....) Diplôme en petite enfance exigée seulement pour les enfants jusqu'à 3 ans. Au-delà de 3 ans, pas de diplôme demandé Aisance relationnelle Etre à l'écoute Avoir du bons sens Autonomie Permis B et voiture serait un atout Casier judiciaire vierge Formation interne à la prévention des risques, à la sécurité et aux gestes premiers secours

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Vie en collectivité
  • Aptitudes et tolérance psy. : S'occuper d'enfants

Descriptif de poste

POSTE LICENCIE LOCAL En lien avec le licencié départemental, le licencié local est l'acteur principal de l'organisation du groupe. Son rôle est de bien connaître son réseau, de savoir utiliser son relationnel afin de connaître le secteur, le marché, les vendeur se s et les acquéreur se s. Accompagnement par le licencié départemental pour le développement de l'activité, les formations, le SAV, les techniques commerciales, organisationnelles et juridique et la charte déontologique Formation en permanence au métier de l'immobilier, au juridique, aux outils informatiques qui sont mis à disposition MISSIONS Gérer son activité acquéreurs / vendeurs Développer sa communication client Créer ses réseaux sociaux locaux Participer aux relations avec le licencié département pour harmoniser les bonnes pratiques et maintenir un lien constructif Rechercher des biens à vendre Assurer les visites suite aux demandes clients. Formation au préalable du poste (42 heures en e-learning + formation (si formation en immobilier ==> 6 jours) si autodidacte (20 jours) POSTE LICENCIE DEPARTEMENTAL Véritable Chef d'Entreprie de l'immobilier, ses missions sont principalement les suivantes : Recruter des licenciés locaux (recrutement de 10 collaborateur trice s indépendants) pour couvrir son département Intégrer, Accompagner et animer l'activité de son équipe sur le terrain Développer une communciation sociale Participer aux relations avec le siège régional pour harmoniser les bonnes pratiques du métier et maintenir un dialogue constructif Mettre en oeuvre des actions de développement en conformité avec l'éthique du réseau Former et accompagner les licenciés locaux au tout long de leur parcours d'intégration passant ensuite le relais aux formateurs du groupe Maîtriser et développer la marque MUST AGENGY Disposer ou s'inscrire dans une démarche d'obtention de la carte T (carte transaction immobilière) Est accompagné par son licencié régional pour l'ensemble de ses missions Contrat exclusif sur 1 département Formation au préalable du poste (42 heures en e-learning + formation (si formation en immobilier ==> 10 jours présentiels au siège social) si autodidacte (25 jours) + 2 jours pour formation de formateur trice + formation outils juridiques, logiciel métier, logiciel gestion du groupe + prise en main des 14 outils du groupe

Profil recherché

Profil recherché agent e immobilier ière, agent e commercial e, négociateur trice en immobilier, .... Formation en immobilier serait un atout (CQP négociateur trice en immobilier du Campus Ste Catherine, .....) Sous licence de marque dans un réseau national, vous disposez d'un statut indépendant, contrat d'agent e commercial e sous statut de la micro-entreprise (ex auto-entrepreneur) sur un secteur géographique jusqu'à 25 000 habitants autour de son lieu d'habitation Aisance relationnelle Dynamiste commercial Ecoute Méthode

  • Rigueur Capacité d'adaptation Esprit d'entreprise Autonomie Maîtrise des outils bureautiques Permis B obligatoire

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
  • Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
  • Aptitudes sensorielles : Parole / langage
  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Les partenariats