article crée le 04/09/2018, dernière modification le 14/02/2023

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Directeur/directrice général(e) (H/F)

Au sein d’un groupement composé de 4 structures spécialisées dans les ressources humaines et dans l’inclusion, dont Cap Emploi 72 et le GEIQ 3M, nous recherchons notre futur(e) directrice / directeur général(e).

Ce groupement, qui emploie près de 40 personnes et met à disposition près de 80 salariés, est composé :

Du GEIQ3M – Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, multisectoriel en Sarthe ;
De SCE – Sarth’ Compétence et Emploi, porteur du Cap Emploi 72 ;
D’OPF Sarthe – Organisme de Prestations et de Formations (Bilan de compétences, diagnostics retraite, démarche précoce d’insertion professionnelle) ;
Du GE 3M+ - Groupement d’employeurs.

Par délégation des Conseils d’Administration, vous avez la responsabilité des activités et du fonctionnement de ces quatre associations.

Activités principales

Mise en oeuvre des projets associatifs :

Mettre en oeuvre des décisions stratégiques et objectifs en cohérence avec la gouvernance (Conseils d’Administration) ;
En fonction des structures : développer le marketing stratégique, la politique de communication, la politique commerciale et formaliser un business plan ;
Participer à l’animation des Conseils d’Administration ;
Veiller à la qualité des prestations et de leurs conformités en lien avec les certifications, labels, engagements ;
Mettre en oeuvre et faire respecter les mesures d’hygiène, de sécurité et le DUER des structures ;

Gestion et animation des ressources humaines :

Impliquer les collaborateurs et en particulier les managers dans le partage de la vision stratégique ;
Evaluer les besoins en personnel dans chacune des structures ;
Contribuer au recrutement du personnel ;
Coordonner l’activité des équipes ;
Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs ;
Suivi de la politique de formation en lien avec les OPCO ;
Assumer la responsabilité du respect par les salariés, de la réglementation et de la législation en vigueur.

Gestion économique et financière :

Elaborer les budgets prévisionnels des structures en collaboration avec les services financiers ;
Suivre régulièrement les budgets et l’utilisation des ressources ;
Rédiger les rapports et dialogues de gestion ;
Veiller au bon fonctionnement des structures ;
Définir les investissements.

Représentation et promotion :

Animer et développer le réseau des entreprises adhérentes en lien avec les chargés de missions ;
Initier et entretenir des partenariats ;
Développer le travail en réseau avec les partenaires du monde économique, de l’emploi, de la formation, de l’inclusion, du handicap ;
Assurer la représentation des structures auprès des financeurs, organismes de contrôle et partenaires ;
Participer à l’élaboration des politiques territoriales du Service Public pour l’Emploi (SPE).

Profil

Formation supérieure en gestion des entreprises, ressources humaines : Bac + 5
Expériences professionnelles significatives dans la direction d’établissement ;
La connaissance du secteur du handicap et/ou des réseaux partenariaux et/ou du monde économique local sont des plus.